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企业招兵买马,学院鼎力支持
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        第十一届校园招聘会暨实习生推介会侧记
        (通讯员 张梦吉/文) 5月9日上午,由广厦学院承办第十一届校园招聘会暨实习生推介会在院篮球场举行。此次招聘会暨实习生推介会共吸引了省内外的561家用人单位到场参会,共提供岗位11174个。据统计,为期半天的招聘会共吸引了2013级3971名实习生,入场前来找实习单位,300余名14级大一学生前来提前问询。
        招聘单位:11174个岗位虚位以待
        在招聘会现场,浙江处州建设管理有限公司,宁波住宅建设集团有限公司,宁波江丰电子材料有限公司,杭州容安特种设备职业培训公司等多家企业招聘点前不断有前来咨询的实习生。其中浙江处州建设管理有限公司招聘的施工员,预算员,造价员的岗位更是受到实习生的青睐。
       杭州市建筑工程监理有限公司副总说:“招聘会能与招聘人员面对面沟通,能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息,同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。免去了简历的预考程序,直接进入正考,有时还先见面之后,有了一定印象,回去再详查简历。本次校园招聘会暨实习生推介会为企业和毕业生实习生搭建了良好的平台,我们在招聘会上能“选”到不少有签约意向的毕业生。
        尽管露天的篮球场内有些炎热,但应聘的实习生人头攒动,接踵摩肩。各招聘单位的招募者及现场工作人员十分认真,他们耐心细致地向实习生介绍单位情况,听取实习生自我介绍,最后还要商定好进一步联络的事宜,选才的诚意令人感动。记者在招聘会现场发现,相当一部分企业对广厦的实习生给予高度的好评,有些企业直接向实习生“抛绣球“。”我们招收的应届实习生,可以作为储备人才,他们对新鲜事物具有强烈的好奇心,更容易创新,而且广厦的学生出来能够吃苦耐劳,基本功扎实,学习态度好。“一位公司的负责人说。
        实习生:先就业再择业
对于当前的就业形势,不少大学生都有清醒的认识,高职高薪已经不是他们的目标,更多的大学生已经树立“先就业后择业再创业”的观念。广厦的应届实习生对这一点更是有很深刻的想法,各实习生对自己高标准低要求,从底层的基础上层层做起,谨记楼忠福董事长的“登山论”:“来到广厦,你一辈子都得登山,而且心中一定要有座更高的山,它使你不断攀登,使你抬起头就能看到前进的方向。”一步一个脚印,从底层的基础做起。
        今年即将离校实习市政专业的一名学生告诉记者,其实工资低一点也是可以的,都说大学生毕业容易就业难,他愿意从最底层干起,工资只要能维持自己的生活就可以了。不少实习生在尽力实现专业对口的“第一志愿”的同时,也会灵活地调整就业思路,先让自己得到一份工作,再独立地创造自己的新天地。
今年的应届实习生池一炜就读建筑工程学院监理专业,他将在会上努力地寻找相关专业的岗位。池一炜说,其实要论专业对口,最理想的单位都是企业,待遇和报酬目前都不是最重要的,最重要的是先找到一份专业对口的工作。
        王晓燕说,前段时间,不少企业来到学院的班级招聘,有二、三家企业本来是可以去,她犹豫再三都没有参加面试。她还是想回到家乡就业比起一些向往稳定工作的同学来说,她更喜欢去有活力,有发展空间的企业工作。
        主办单位:引导实习生去企业
         据了解,我院今年应届毕业生共3802名,只有7名毕业生返校应聘,其余均已落实就业岗位。广厦学院历年来高校就业与学院开设的专业及培养多方面人才息息相关,也与每一年举办校园招聘会暨实习生推介会有着十分密切的联系。
        积极应对目前大学生就业难的问题,学院方面长期严管理,针对企业所需培养人才,做到校企相结合。举办校园招聘会暨实习生推介会是充分发挥市场配置人力资源的基础性作用,搭台,企业唱戏,全力促进本校毕业生实习生就业的一项重要举措。院长助理周俊辉说:“校园招聘会暨实习生推介会使学生的就业选择余地就更大,更具有针对性。学生与企业是双向选择的关系,在拓宽学生就业选择面的同时,也显示出学生在企业眼里更有竞争力。”招聘会以人才交流,人才推介,人才选择为重点内容,有效对接人才需求的使用,让企业与学生双向选择,各取所需,互利双赢。
        招聘会现场,院长许华春亲自到场指导说:“今天的就业推介会能有这么多的企业来我们学校招人,说明学校的教学方向和质量得到社会的认可。

 

 

 

作者: 来源: 发布时间:2016年05月10日

 

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